Las TIC acapararán los principales trabajos del futuro y los empleados en este sector aseguran que son los mejor pagados. Sin embargo, más de la mitad de estos profesionales afirma que la formación existente en estas materias no augura un mañana prometedor. Los perfiles digitales tienen asegurado el empleo y, según un análisis realizado por…
¿Estamos contratando a las personas adecuadas? Muchas empresas se están encontrando con que contratan a los candidatos mejor preparados técnicamente y luego estos no cumplen sus expectativas. Rinden satisfactoriamente, pero no tanto como prometían. Las empresas están comprobando que, para ayudarles a pasar de bueno a excelente, tienen que invertir en formación en habilidades. El…
Sólo dos de cada diez empresas aprovechan las redes sociales para reclutar nuevos candidatos. Las referencias y los portales de empleo son algunos de los canales más utilizados por las empresas para captar talento. ¿Cuántas veces ha recurrido a las redes sociales para buscar un empleo? Es probable que más de una y quien diga…
Una combinación sana de conocimientos digitales, habilidades y experiencia perfilan al profesional que demandan las empresas. Esos ingredientes resultan clave para prepararse ante la llegada de un futuro incierto en el que las máquinas ya ocupan un lugar importante. La llegada de las nuevas tecnologías ha marcado un antes y un después en la forma…
Formación, experiencia, nuevas habilidades y marca personal son los ingredientes que se incluyen en una hipotética fórmula magistral para conseguir el empleo ideal. La clave está en combinarlos adecuadamente y saber qué importancia tiene cada uno en el proceso de búsqueda o en los cambios que emprendamos durante nuestra carrera profesional. Saber buscar es, aunque…
La marca personal resulta determinante para nuestra empleabilidad. Saber quiénes somos, qué podemos ofrecer (que sea distinto al resto) y cuadrar todo ello con las exigencias del nuevo mercado laboral impulsa la transformación de nuestra carrera profesional. Si busca soluciones reales a los problemas concretos que se dan en el nuevo escenario profesional, hipercompetitivo y…
Dejando claro que las redes sociales son ya un elemento fundamental en los procesos de reclutamiento y selección, y que resulta útil y necesario estar en ellas para buscar empleo o construir una marca personal eficaz, hay que tener en cuenta también que existen bolsas de talento y corrientes ‘subterráneas’ de contactos, influencia y oportunidades…
Nespresso, pionero y líder mundial en el mercado de café en cápsulas de la más alta calidad, continúa con su apuesta por difundir la cultura del café en el país y, coincidiendo con la vuelta al trabajo de la mayoría de españoles y el final oficial del verano, su división de negocio Nespresso Professional ha presentado…
No dar una voz más alta que otra y tener una actitud pasiva y pacifista puede ser el mayor obstáculo para la innovación. Escuchar, preguntar y plantear el cambio te ayudará a crecer profesionalmente. ¿Cuándo fue la última vez que discrepaste en una reunión de trabajo? Si tienes que pensar antes de dar una respuesta,…
¿Se debe acabar con la entrevista de trabajo? Hay quien piensa que ésta -igual que el currículo- es una herramienta obsoleta que no sirve para conocer y detectar al candidato ideal para un puesto. Surgen así opciones que tratan de minimizar los errores, como lo que se conoce como ‘job auctions’, que son audiciones o…