Prevención de riesgos psicosociales

Curso Prevención de riesgos psicosociales

✅ Modalidad online. Se realiza a través de la plataforma de tele-formación de KeySolution.

✅ Duración: 50 horas.

✅ Precio: 375 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.

✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Nueva convocatoria abierta

👍 Fecha de Inicio: 18 de noviembre de 2024 y Fecha de Finalización: 30 de diciembre de 2024.

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El contenido del curso Prevención de riesgos psicosociales se centra en brindar a las empresas una herramienta fundamental para abordar los desafíos relacionados con la salud emocional y el bienestar de sus equipos de trabajo. Con un enfoque completo en los principales riesgos laborales psicosociales y medidas preventivas, este contenido SCORM proporciona a los responsables de formación la posibilidad de impartir información crucial sobre el estrés laboral, el mobbing, el acoso sexual, el burnout y otras situaciones que afectan el ambiente de trabajo.

Contenidos clave

• Identificación de los principales riesgos laborales psicosociales y su impacto en el bienestar de los trabajadores.
• Análisis detallado del estrés laboral, sus manifestaciones y estrategias para su prevención.
• Exploración de las implicaciones del mobbing y las medidas para abordar este tipo de acoso en el entorno laboral.
• Estudio del burnout o síndrome del quemado, incluyendo sus etapas, síntomas y medidas preventivas.
• Formación en la evaluación de riesgos psicosociales y la actuación sindical ante estos problemas en el trabajo.

Objetivos del curso

• Conocer los principales riesgos laborales a los que se exponen las personas trabajadoras, la legislación que les afecta, los instrumentos para evaluarlos y las principales medidas preventivas de aplicación.

Programa del Curso

INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

1.1. Definición y tipos de riesgos psicosociales.
1.2. Marco normativo.
1.3. Factores de riesgo psicosocial.

ESTRÉS LABORAL

2.1. Definición y tipos.
2.2. Consecuencias.
2.3. Medidas preventivas e intervención psicosocial.

MOBBING

3.1. Definición y tipos de mobbing.
3.2. Consecuencias.
3.3. Evaluación.
3.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.

ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL

4.1. Definición y tipos.
4.2. Consecuencias.
4.3. Marco normativo.
4.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.

BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

5.1. Definición y tipos de burnout.
5.2. Fases del burnout.
5.3. Síntomas y consecuencias.
5.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.

ESTRÉS TECNOLÓGICO

6.1. Definición y tipos de tecnoestrés.
6.2. Consecuencias.
6.3. Evaluación.
6.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.

MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

7.1. Proceso de evaluación de riesgos psicosociales y clasificación de métodos.

ACCIÓN SINDICAL DEL DELEGADO ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

8.1. Funciones de delegados y delegadas de prevención.
8.2. Intervención preventiva en materia de riesgos psicosociales.

La tutora

Enriqueta Piñal: formadora con más de 35 años de experiencia en el sector, destaca como experta en igualdad y diversidad laboral, además de su amplio conocimiento en reclutamiento, selección y gestión laboral. Su enfoque está en promover entornos laborales inclusivos y fomentar la igualdad de oportunidades, asegurando el crecimiento profesional de todos los empleados. Además, cuenta con una extensa experiencia como formadora en igualdad de género en la empresa, tanto en modalidad presencial como en teleformación.

Más Información

• Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
• Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
• Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
• También impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es