Inteligencia Artificial y ChatGPT aplicados al reclutamiento y para los RR.HH

✳️ NOVEDADES FORMATIVAS 2024

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Próximas convocatorias abiertas

👍 Fecha de Inicio: 20 de enero de 2025 y Fecha de Finalización: 21 de febrero de 2025

✔️ Webinar : 2 sesiones de 2 horas cada una en horario de 15:00 a 17:00 h. Fechas: a determinar

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👍 Fecha de Inicio: 03 de marzo de 2025 y Fecha de Finalización: 04 de abril de 2025

✔️ Webinar : 2 sesiones de 2 horas cada una en horario de 15:00 a 17:00 h. Fechas: a determinar

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Introducción

La inteligencia artificial (IA) está remodelando el panorama de los recursos humanos, ofreciendo nuevas formas de aumentar la eficiencia y personalizar la experiencia de nuestras plantillas. A lo largo de este curso ofrecemos una introducción práctica al uso de la IA en recursos humanos, con un enfoque en el modelo de lenguaje avanzado de OpenAI, ChatGPT.

A través de una combinación de enseñanza teórica y ejercicios prácticos, exploraremos cómo estas herramientas pueden ser utilizadas y qué consideraciones son necesarias para su implantación. Al final del curso, tendrás una mejor comprensión de lo que la IA puede y no puede hacer en el contexto de los RR. HH; lo que te permitirá tomar decisiones informadas sobre su uso en tu operativa diaria.

Objetivos del Curso 

• Introducir a los profesionales de RR. HH. en el uso de este tipo de IA, cómo llevarlo a cabo y cuándo no debería utilizarse.
• Aprender los conceptos básicos de la IA y su aplicación en recursos humanos.
• Conocer cómo ChatGPT puede ser utilizado para apoyar diversas tareas de RR. HH.
• Analizar los beneficios y las limitaciones de la IA en los recursos humanos.
• Saber la importancia de la ética y la confidencialidad al utilizar IA en RR. HH.

Programa del Curso

1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y CHATGPT

• ¿Qué es la inteligencia artificial (IA)?
• Introducción a ChatGPT
• ChatGPT en los Recursos Humanos
• Introducción a los “prompts”

2. CHATGPT Y LA IA EN EL RECLUTAMIENTO

• Funcionalidades de ChatGPT y ATS cuando se integran
• Uso de ChatGPT en procesos de reclutamiento SIN ATS

3. APLICACIÓN PRÁCTICA DE CHATGPT Y LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Introducción a la IA y ChatGPT en la Gestión de Recursos Humanos: Oportunidades y Retos
• Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Chatbots
• Cómo puede ChatGPT facilitar la gestión de recursos humanos: Manualmente
• Integración de ChatGPT
• Diseño de un proceso de onboarding con ChatGPT

4. ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES DE LA IA EN RECURSOS HUMANOS

• Importancia de la ética
• Importancia de los aspectos legales en la IA y la protección de datos

El tutor y formador

Carmelo Escribano Ha desarrollado una dilatada experiencia como Formador y consultor IT, con el principal reto de potenciar y gestionar el talento desde la comunicación y el aprendizaje. Especialista en IA apasionado por impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Experto en las nuevas tecnologías, la programación y desarrollo de aplicaciones seguras.

METODOLOGÍA

Esta acción formativa se imparte en modalidad on-line a través de nuestro campus virtual en el que dispones de todos los recursos formativos necesarios para el correcto desarrollo de la actividad formativa. Estos recursos formativos incluyen, además de los propios contenidos multimedia, actividades prácticas, foros de discusión y de trabajo colaborativo y cuestionarios de evaluación del aprendizaje, entre otros.

Este campus virtual es el espacio que compartirás con el docente y en él os mantendréis en contacto, a través de las diversas herramientas de comunicación disponibles, en especial, la mensajería o servicio de correo interno, los foros y el chat.

La sesión webinar se retransmitirá en directo a través del aula virtual de KeySolution. Se podrá interactuar con el formador realizando preguntas que serán contestadas en directo. Dicha sesión es grabada y se subirá a la plataforma para que se pueda visualizar en días posteriores. 

La acción formativa se encuentra organizada a modo de itinerario formativo, en el que de forma secuencial y progresiva se propone la visualización de contenido multimedia y la realización de actividades de aprendizaje y de evaluación, que debes ir realizando de acuerdo con las fechas establecidas en la programación didáctica.

Más Información

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