Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral
Escuela de Igualdad
✅ Modalidad online. Se realiza a través de la plataforma de tele-formación de KeySolution.
✅Duración: 90 horas.
✅ Precio: 550€.
✅ Bonificable 100%. Gestión de la bonificación sin coste adicional
Nuevas convocatorias
👍 Fecha de Inicio: 25 de mayo de 2026 y Fecha de Finalización: 16 de septiembre de 2026
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Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral es una formación diseñada para comprender y aplicar los principios, políticas y herramientas que garantizan una igualdad real y efectiva en las organizaciones. El contenido aborda el marco normativo vigente, las directrices internacionales y el papel de la Agenda 2030 y los ODS en la promoción de entornos laborales más justos, inclusivos y libres de discriminación.
La formación ofrece una visión completa y actualizada de los modelos y estrategias de igualdad aplicables en empresas y administraciones públicas. A lo largo del curso, el alumnado aprende a identificar desigualdades, diseñar y aplicar planes de igualdad, integrar la perspectiva de género en la gestión de personas y analizar el impacto del teletrabajo y la conciliación en la vida laboral.
Es un recurso especialmente útil para responsables de recursos humanos, delegados sindicales, consultoras de igualdad y profesionales que participan en la implantación de políticas de igualdad dentro de sus organizaciones.
Objetivo general
Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.
Objetivos específicos
- Conocer los conceptos clave vinculados a la igualdad y la discriminación de género.
- Entender el papel de la Agenda 2030 y los ODS relacionados con la igualdad.
- Manejar herramientas para la implantación de planes de igualdad.
- Analizar los efectos del teletrabajo sobre la igualdad y la conciliación.
Índice del curso
MÓDULO 1. Conceptos básicos
1.1. Sistema sexo-género
1.2. Discriminación
1.3. Transversalidad
2. Políticas de igualdad de género y normativa
2.1. Naciones Unidas, UE y legislación española
3. Igualdad y diversidad sexual
MÓDULO 2. Agenda 2030 y ODS
2.1. ODS 5: objetivo, metas, indicadores
MÓDULO 3. Igualdad en la empresa
3.1. Planes de igualdad como herramienta estratégica
3.2. Igualdad en la Administración
3.3. Implementación práctica
MÓDULO 4. Teletrabajo y conciliación
4.1. Organización del trabajo
4.2. Perspectiva de género
4.3. Conciliación como derecho laboral
Más información
Cada módulo contiene una serie de actividades complementarias tutorizadas por un experto ponente.
Este curso online es bonificable 100% a través de Fundae. Gestionamos gratuitamente la bonificación si así lo desean.
* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará, en todo caso, para formalizar la inscripción.
Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es
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