IA generativa para RR. HH.: innovación en reclutamiento y gestión del talento

👉 Escuela de IA y Nuevas Tecnologías

✅ Formación Online: 30 horas.

✅ Precio: 225 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.

✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Nuevas convocatorias abiertas

👍 Fecha de Inicio: 14 de mayo de 2026 y Fecha de Finalización: 29 de junio de 2026

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Este curso es una guía práctica para profesionales de RR. HH. y responsables de equipo en la incorporación estratégica de la IA generativa —como ChatGPT o Google Gemini—, utilizándola como una aliada para innovar en la gestión de personas y potenciar el desarrollo del talento.

Objetivos del curso

Introducir tanto a profesionales de gestión de personas como a aquellos en roles de gestión y liderazgo que ejercen funciones relacionadas con recursos humanos, en el uso práctico y estratégico de la IA generativa, como ChatGPT, Google Gemini, etc.

Programa del Curso

1. INTRODUCCIÓN A LA I GENERATIVA: FUNDAMENTOS Y PRIMEROS PASOS EN RR.HH
1.1 ¿Qué es la inteligencia artificial (IA)?
1.2 La Inteligencia Artificial Generativa: Un Cambio de Paradigma
1.3 La IA Generativa en la Gestión de Personas: Transformando el Futuro de RR.HH
1.4 Introducción a los «prompts»

2. LA IA GENERATIVA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: AGILIDAD, PRECISIÓN Y EXPERIENCIA CANDIDATA
2.1 El proceso de reclutamiento: fases clave y oportunidades para aplicar IA Generativa
2.2 El impacto de la IA Generativa en el reclutamiento: con y sin ATS
2.3 Funcionalidades de la IA Generativa y ATS cuando se integran
2.4 Cómo y quién debe integrar la IA Generativa con un ATS
2.5 Uso de la IA Generativa en reclutamiento sin ATS

3. IA GENERATIVA APLICADA AL ONBOARDING: INTEGRACIÓN INTELIGENTE DEL NUEVO TALENTO
3.1 Onboarding con IA Generativa: Transformando la experiencia del nuevo talento
3.2 Beneficios de la IA Generativa en el Onboarding
3.3 Medición del impacto del onboarding con IA Generativa: KPIs clave y herramientas para su seguimiento
3.4 Onboarding con IA Generativa: Exploración y práctica
3.5 Consideraciones clave para una implementación efectiva

4. IA GENERATIVA APLICADA A LA GESTIÓN DEL TALENTO (1): APRENDIZAJE PERSONALIZADO Y DESARROLLO ESTRATÉGICO
4.1 La IA Generativa en la Gestión del Talento: Oportunidades y Retos
4.2 El valor estratégico del aprendizaje con IA
4.3 Generación de contenidos formativos con IAG
4.4 Personalización de itinerarios de aprendizaje
4.5 Aplicaciones para el desarrollo de competencias con IA Generativa
4.6 Riesgos y aspectos éticos en el uso de IA Generativa para el aprendizaje
4.7 Actualización y «Bola de Cristal»

5. IA GENERATIVA APLICADA A LA GESTIÓN DEL TALENTO (2): EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y MEJORA CONTINUA
5.1 Donde aporta valor la IA Generativa en la evaluación del desempeño
5.2 Cinco errores comunes al usar IA en la evaluación… y cómo evitarlos
5.3 Conclusión: el valor de la IA Generativa en los procesos de evaluación y mejora

6. IA GENERATIVA APLICADA A LA GESTIÓN DEL TALENTO (3): COMPROMISO, CLIMA Y FIDELIZACIÓN
6.1 El nuevo paradigma del compromiso y la fidelización
6.2 Cómo puede ayudar la IA Generativa en estas áreas
6.3 Retos éticos y riesgos del uso de IA Generativa en clima, compromiso y fidelización

7. OTROS ASPECTOS A TENER EN CUENTA: CHATBOTS, AUTOMATIZACIÓN Y NUEVAS POSIBILIDADES
7.1 Aplicaciones prácticas de IA Generativa en formato chatbot
7.2 Cómo diseñar un chatbot: Pasos
7.3 ChatGPT y otras IAGs como soporte «manual» en Gestión del Talento
7.4 Casos prácticos adaptables a distintos contextos
7.5 Nuevas posibilidades con IAG en la Gestión del Talento

8. ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES DE LA IA GENERATIVA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
8.1 Por qué hablar de Ética y Legalidad en la IA Generativa
8.2 Principios y acciones éticas fundamentales en el uso de IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento
8.3 Marco Legal
8.4 Uso responsable de la IA Generativa en RR. HH.: Riesgos frecuentes y claves para evitarlos

METODOLOGÍA

Esta acción formativa se imparte en modalidad on-line a través de nuestro campus virtual en el que dispones de todos los recursos formativos necesarios para el correcto desarrollo de la actividad formativa. Estos recursos formativos incluyen, además de los propios contenidos multimedia, actividades prácticas, foros de discusión y de trabajo colaborativo y cuestionarios de evaluación del aprendizaje, entre otros.

Este campus virtual es el espacio que compartirás con el docente y en él os mantendréis en contacto, a través de las diversas herramientas de comunicación disponibles, en especial, la mensajería o servicio de correo interno, los foros y el chat.

Las sesiones webinar se retransmitirán en directo a través del aula virtual de KeySolution. Se podrá interactuar con el formador realizando preguntas que serán contestadas en directo. Dichas sesiones serán grabadas y se subirán a la plataforma para que se puedan visualizar en días posteriores y a lo largo del curso. 

La acción formativa se encuentra organizada a modo de itinerario formativo, en el que de forma secuencial y progresiva se propone la visualización de contenido multimedia y la realización de actividades de aprendizaje y de evaluación, que debes ir realizando de acuerdo con las fechas establecidas en la programación didáctica.

Más Información

• Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
• Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
• Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
• También impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es