IA aplicada a la evaluación de desempeño: herramientas y estrategias éticas

👉 Escuela de IA y Nuevas Tecnologías

✅ Formación Online: 30 horas.

✅ Precio: 225 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.

✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Nuevas convocatorias abiertas

👍 Fecha de Inicio: 16 de septiembre de 2026 y Fecha de Finalización: 19 de octubre de 2026

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Esta acción formativa ofrece formación en inteligencia artificial para la evaluación de desempeño, abordando herramientas y estrategias éticas para analizar y mejorar el rendimiento profesional de manera responsable..

Objetivos del curso

Implementar herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos de evaluación de desempeño para optimizar el análisis y toma de decisiones.

Programa del Curso

1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RRHH
1.1. Definición y evolución de la inteligencia artificial
1.2. Aplicaciones de IA en Recursos Humanos
1.3. Ventajas y retos éticos de la IA aplicada a la evaluación del desempeño

2. HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS DE IA PARA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
2.1. Comparativa de software en el mercado (IBM Watson, Microsoft Power BI, etc.)
2.2. Desafíos actuales

3. IA EN EL ANÁLISIS DE DATOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
3.1. Introducción al análisis predictivo con IA
3.2. Creación de dashboards y visualización de datos
3.3. Modelos de análisis en plataformas accesibles
3.4. Google Data Studio: implementación paso a paso

4. INTEGRACIÓN DE IA EN LA TOMA DE DECISIONES DE RRHH
4.1. Automatización del análisis de datos de rendimiento
4.2. Análisis humano vs. análisis automatizado
4.3. Cómo interpretar informes generados por IA para decisiones estratégicas

5. IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA COMPLETO DE EVALUACIÓN CON IA
5.1. Etapas de implementación de un sistema de IA en evaluación de desempeño
5.2. Medición de resultados y mejora continua
5.3. Prácticas de validación de los modelos de IA

6. IA Y EL FUTURO DEL TRABAJO
6.1. Perspectivas futuras de la IA en el ámbito laboral
6.2. Transformación de roles y competencias requeridas
6.3. Ética y sostenibilidad en el uso de tecnologías emergentes
6.4. Cómo crear el marco ético: guía paso a paso

7. SUPERVISIÓN Y AUDITORÍA DE SISTEMAS DE IA
7.1. Principios de auditoría en sistemas de IA
7.2. Indicadores clave para evaluar el desempeño de la IA
7.3. Normativas y mejores prácticas en transparencia tecnológica

8. ESTRATEGIAS PARA LA ADOPCIÓN DE IA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
8.1. Cambio cultural en la adopción de tecnologías emergentes
8.2. Comunicación efectiva en procesos de transformación digital
8.3. Herramientas para medir la aceptación y uso de IA en las organizaciones

METODOLOGÍA

Esta acción formativa se imparte en modalidad on-line a través de nuestro campus virtual en el que dispones de todos los recursos formativos necesarios para el correcto desarrollo de la actividad formativa. Estos recursos formativos incluyen, además de los propios contenidos multimedia, actividades prácticas, foros de discusión y de trabajo colaborativo y cuestionarios de evaluación del aprendizaje, entre otros.

Este campus virtual es el espacio que compartirás con el docente y en él os mantendréis en contacto, a través de las diversas herramientas de comunicación disponibles, en especial, la mensajería o servicio de correo interno, los foros y el chat.

Las sesiones webinar se retransmitirán en directo a través del aula virtual de KeySolution. Se podrá interactuar con el formador realizando preguntas que serán contestadas en directo. Dichas sesiones serán grabadas y se subirán a la plataforma para que se puedan visualizar en días posteriores y a lo largo del curso. 

La acción formativa se encuentra organizada a modo de itinerario formativo, en el que de forma secuencial y progresiva se propone la visualización de contenido multimedia y la realización de actividades de aprendizaje y de evaluación, que debes ir realizando de acuerdo con las fechas establecidas en la programación didáctica.

Más Información

• Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
• Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
• Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
• También impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es