Igualdad y Protocolo contra el Acoso con Perspectiva de Género, Inteligencia Emocional y LGTBI+

👉 Escuela de Igualdad, Diversidad e Inclusión

✅ Modalidad online. Se realiza a través de la plataforma de tele-formación de KeySolution.

✅ Duración: 14 horas.

✅ Precio: 105 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.

✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Nuevas convocatorias abiertas

👍 Fecha de Inicio: 20 de abril de 2026 y Fecha de Finalización: 11 de mayo de 2025

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Dirigido a

Personas trabajadoras, responsables de RRHH, personal directivo, mandos intermedios, personas delegadas de prevención e igualdad, y en general a cualquier persona interesada en la igualdad de género y la prevención del acoso en entornos laborales.

Objetivos

•  Promover una cultura de igualdad de género y respeto en el entorno laboral.
•  Identificar y prevenir situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género.
•  Conocer el marco normativo vigente sobre igualdad y prevención del acoso.
•  Comprender el papel de la inteligencia emocional en la prevención de conflictos y la promoción de relaciones saludables.
•  Aplicar buenas prácticas y protocolos eficaces frente al acoso desde un enfoque emocionalmente inteligente y con perspectiva de género.

Objetivos específicos

• Distinguir conceptos clave relacionados con igualdad, discriminación, acoso y diversidad.
• Sensibilizar sobre los distintos tipos de violencia y microviolencias en el ámbito laboral.
• Reconocer los indicadores de riesgo de acoso y desigualdad.
• Analizar casos reales con perspectiva crítica y de género.
• Desarrollar habilidades de comunicación emocional y empática.
• Saber actuar ante una situación de acoso siguiendo el protocolo establecido

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Programa

Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral

• Conceptos básicos: sexo, género.
• Estereotipos y roles: Ejemplos de estereotipos de género y su impacto.
• Definiciones: Patriarcado, Machismo y Feminismo
• Discriminación por razones de sexo
• Tipos de acoso

Módulo 2: Diversidad y LGTBI+ en el Entorno Laboral

• ¿Qué significa LGTBI+?
• Concienciar sobre la diversidad LGTBI+.
• Los beneficios de un entorno inclusivo
• Que son las Barreras y sesgos
• Promoción del respeto
• Diversidad Sexual e Identidad de Género

Módulo 3: Marco Legal sobre la diversidad

• La Ley 4/2023 del 28 de febrero
• Políticas de inclusión
• Marco legal
• Normativas de prevención del acoso
• Derechos y deberes laborales

Módulo 4: Tipos de acoso y sus consecuencias

• Definición de tipos de acoso
• Los tipos de acoso
• Ejemplos asociados
• Protocolos efectivos para la prevención del acoso
• Estrategias para la prevención

Módulo 5: Inteligencia Emocional Aplicada a la Igualdad

• ¿Qué es la inteligencia emocional?
• ¿Cómo usar la inteligencia emocional para prevenir el acoso?
• Desigualdad y acoso en el ámbito empresarial
• El Rol de la IE en la Igualdad
• Prevención del acoso: Gestión Emocional y Responsabilidad
• Herramientas y prácticas para el IE
• Casos prácticos y Estrategias para implantar
• Conclusión

Metodología

• Modalidad asincrónica, con acceso a contenidos multimedia (vídeos, lecturas, infografías).
• Actividades interactivas: foros de reflexión, ejercicios prácticos y cuestionarios.
• Evaluación continua a través de test de autoevaluación y un test final.
• Tutoría online disponible para resolución de dudas y seguimiento personalizado.

La tutora

Enriqueta Piñal: formadora con más de 35 años de experiencia en el sector, destaca como experta en igualdad y diversidad laboral, además de su amplio conocimiento en reclutamiento, selección y gestión laboral. Su enfoque está en promover entornos laborales inclusivos y fomentar la igualdad de oportunidades, asegurando el crecimiento profesional de todos los empleados. Además, cuenta con una extensa experiencia como formadora en igualdad de género en la empresa, tanto en modalidad presencial como en teleformación.

Más Información

• Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
• Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
• Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
• También impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es