Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH
Curso Atención a la violencia de género para profesionales de RRHH
✅ Modalidad online. Se realiza a través de la plataforma de tele-formación de KeySolution.
✅ Duración: 60 horas.
✅ Precio: 450 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.
✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Nueva convocatoria abierta
👍 Fecha de Inicio: 30 de octubre de 2024 y Fecha de Finalización: 20 de diciembre de 2024.
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Capacita a tu empresa para abordar de manera efectiva la problemática de la violencia de género en el ámbito laboral, protegiendo a tus empleados y promoviendo un entorno laboral seguro e inclusivo. Este curso especializado en la prevención y respuesta ante la violencia de género proporciona a los profesionales de Recursos Humanos las herramientas necesarias para identificar, gestionar y prevenir situaciones de violencia de género en el contexto laboral.
Contenidos clave
- Exploración de los conceptos de violencia de género, roles y estereotipos de género, además del impacto de la socialización y educación diferenciada.
- Análisis de la perspectiva de género en el mercado laboral, incluyendo la brecha salarial, la igualdad de oportunidades y situaciones generadoras de desigualdad.
- Estudio de la discriminación laboral, los derechos laborales de las personas víctimas de violencia de género y las prestaciones asociadas.
Objetivos del curso
- Identificar todo acto que lleva este tipo de violencia, proteger a las víctimas y actuar rápidamente en base a unos protocolos.
- Adquirir los conocimientos para actuar en una situación donde se produzca este tipo de violencia
Programa del Curso
1. VIOLENCIA DE GÉNERO
1.1. Marco conceptual y jurídico
1.2. Roles y estereotipos de género
1.3. Socialización y educación diferenciada
1.4. Influencia de los estereotipos de género
1.5. Acoso sexual y acoso por razón de género
2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL MERCADO DE TRABAJO
2.1. La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género
2.2. Brecha salarial de género
2.3. Igualdad jurídica y efectiva en el mercado de trabajo
2.4. Situaciones generadoras de desigualdad
3. DISCRIMINACIÓN Y DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
3.1. Discriminación laboral
3.2. Derechos laborales
3.3. Prestaciones
4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO
4.1. Importancia de la integración de la igualdad de las oportunidades en el reclutamiento y selección de personal
4.2. Fases
4.2.1. Detección de necesidades de contratación
4.2.2. Redacción y comunicación de las ofertas de empleo
4.2.3. Difusión de las ofertas de empleo
4.2.4. Recepción de las candidaturas
4.2.5. Preselección
4.2.6. Pruebas de selección: entrevistas personales objetivas
4.2.7. Contratación y comunicación de resultados
4.2.8. Incorporación y firma de contrato
4.3. Igualdad en los procesos de selección externalizados
4.4. Plan de formación con perspectiva de género
5. CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
5.1. Contexto y marco normativo
5.2. Derechos de la conciliación y prestaciones
5.3. El papel de la negociación colectiva en materia de conciliación
5.4. Ventajas de la conciliación y corresponsabilidad para personas y organizaciones
5.5. Medidas de conciliación
La tutora
Enriqueta Piñal: formadora con más de 35 años de experiencia en el sector, destaca como experta en igualdad y diversidad laboral, además de su amplio conocimiento en reclutamiento, selección y gestión laboral. Su enfoque está en promover entornos laborales inclusivos y fomentar la igualdad de oportunidades, asegurando el crecimiento profesional de todos los empleados. Además, cuenta con una extensa experiencia como formadora en igualdad de género en la empresa, tanto en modalidad presencial como en teleformación.
Más Información
- Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
- Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
- Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
- También impartimos este curso in Company ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!
* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es
