Aplicación práctica del People Analytics: Análisis de datos y toma de decisiones en RRHH

👉 Escuela de Transformación Digital y Tecnología para RRHH

✅Formación Online: 30 horas.

✅ Precio: 225 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.

✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

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👍 Fecha de Inicio: 14 de mayo de 2026 y Fecha de Finalización: 19 de junio de 2026

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Este curso ofrece una visión práctica del People Analytics aplicada al área de Recursos Humanos. El participante aprenderá a preparar y estructurar datos de RR. HH., realizar análisis descriptivos y reporting en Excel, y diseñar dashboards interactivos con Power BI. También se introducen conceptos de estadística básica e inferencial, así como el uso de R para el análisis de datos. Finalmente, se trabajará la interpretación de resultados para la toma de decisiones estratégicas y se presentará una primera aproximación al análisis de redes organizacionales (ONA).

Objetivos del curso

• Preparar y estructurar datos de RRHH para su análisis.
• Realizar análisis descriptivos y reporting básico mediante Excel.
• Diseñar dashboards interactivos con Power BI.
• Aplicar estadística básica e inferencial en el ámbito de los Recursos Humanos.
• Utilizar R para el análisis estadístico de datos de RRHH.
• Interpretar resultados para la toma de decisiones estratégicas.
• Introducir el análisis de redes organizacionales (ONA)

Programa del Curso

Unidad 1. Preparación de datos en Excel

• Preparación y estructuración de datos en MS Excel
• Limpieza y depuración de datos
• Consideraciones sobre protección de datos

Unidad 2. Examen y análisis inicial de datos

• Análisis exploratorio en Excel
• Tablas dinámicas (Pivot Tables)
• Creación de gráficos para reporting
• Consideraciones sobre reporting y stakeholders

Unidad 3. Reporting Básico en RRHH

• Reporting básico aplicado a Recursos Humanos
• Métricas clave en RRHH
• Introducción a los KPI

Unidad 4. Fundamentos de Power BI

• Introducción a Microsoft Power BI
• Requerimientos e instalación
• Primer contacto con la herramienta
• Navegación y entorno de trabajo

Unidad 5. Reporting Avanzado y Dashboards

• Reporting avanzado en RRHH
• Relación entre resultados de negocio y procesos de RRHH
• Selección de métricas y visualizaciones
• Diseño de dashboards interactivos
• Adaptación de informes según destinatarios (stakeholders)

Unidad 6. Estadística Aplicada a Recursos Humanos

• Introducción a la estadística en RRHH
• Estadística descriptiva
• Unidad tipificada (Z-Score)
• Estadística inferencial aplicada

Unidad 7. Introducción a R

• ¿Qué es R?
• Instalación de R y R Studio
• Primeras operaciones
• Importación de datos

Unidad 8. Análisis Estadístico en R – Nivel 1

• Estadísticas de RRHH en R
• Correlación (Pearson)
• Prueba T de Student

Unidad 9. Análisis Estadístico en R – Nivel 2

• Estadísticas avanzadas en RRHH
• Regresión lineal
• Regresión múltiple

Unidad 10. Organizational Network Analysis (ONA)

• Introducción al análisis de redes organizacionales
• Aplicaciones prácticas en empresa

METODOLOGÍA

Esta acción formativa se imparte en modalidad on-line a través de nuestro campus virtual en el que dispones de todos los recursos formativos necesarios para el correcto desarrollo de la actividad formativa. Estos recursos formativos incluyen, además de los propios contenidos multimedia, actividades prácticas, foros de discusión y de trabajo colaborativo y cuestionarios de evaluación del aprendizaje, entre otros.

Este campus virtual es el espacio que compartirás con el docente y en él os mantendréis en contacto, a través de las diversas herramientas de comunicación disponibles, en especial, la mensajería o servicio de correo interno, los foros y el chat.

La acción formativa se encuentra organizada a modo de itinerario formativo, en el que de forma secuencial y progresiva se propone la visualización de contenido multimedia y la realización de actividades de aprendizaje y de evaluación, que debes ir realizando de acuerdo con las fechas establecidas en la programación didáctica.

Más Información

• Dispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.
• Además contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.
• Al finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.
• También impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es y formacion@keysolution.es