Elaboración de un plan de igualdad en la organización
Duración del Curso
50 horas
Inicio / Fin
A determinar
Precio del Curso
375 €
Tutorizado
Expertos en la materia
Objetivos del Curso
Índice del Curso
Objetivos del Curso
- Sentar las bases de los conocimientos que en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres justifican las acciones positivas y la puesta en marcha de los Planes de Igualdad.
- Conocer la legislación vigente sobre la materia y el contenido exigible para elaborar el borrador del Plan de Igualdad a negociar.
- Aprender a elaborar un diagnóstico de situación que permita negociar el plan de igualdad, así como definir objetivos y medidas y a realizar el seguimiento y evaluación del plan a través de un caso práctico que te llevará paso a paso por cada una de sus fases.
- Analizar con perspectiva de género la realidad retributiva de su organización.
- Conocer cómo elaborar el registro retributivo obligatorio y la auditoría retributiva aprendiendo los criterios y factores a considerar en la valoración de puestos de trabajo.
- Conocer cómo elaborar un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
- Tener los conocimientos y herramientas necesarias para facilitar el cumplimiento de la ley y evitar multas y sanciones derivadas de su incumplimiento.
Índice del Curso
- La socialización de género: construcción social de la realidad
- Conceptos básicos sobre igualdad
- Participación social de la mujer
- Normativa en igualdad de oportunidades
- Las acciones positivas
- Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
- Aplicaciones para la conciliación
- Técnicas de investigación social
- Técnicas para impulsar la participación
- Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas
- Los planes de igualdad: definición, planificación, desarrollo y evaluación
- La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
- Programas, distintivos, subvenciones y ayudas
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Tutores expertos
Tutorizado y con seguimiento a lo largo del curso