Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso

Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos básicos en el ámbito de la Igualdad y protocolo de
Prevención frente al Acoso laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las
Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

1 Conceptos generales sobre la igualdad de género

• 1.1 Genero y sexo
• 1.2 Patriarcado
• 1.3 Machismo
• 1.4 Feminismo
• 1.5 Estereotipos y roles
• 1.6 Igualdad de género – Igualdad de oportunidades
• 1.7 Discriminación por razones de sexo
• 1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
• 1.9 Promoción de la igualdad
• 1.10 Plan de igualdad de oportunidades
• 1.11 Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género

2 Avanzando contra la exclusión de género

• 2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
• 2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
• 2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
• 2.4 Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
• 3 Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género
• 3.1 El lenguaje inclusivo – El androcentrismo
• 3.2 Aplicación de recursos linguisticos para un uso no sexista
• 3.3 Cuestionario: Ámbitos de actuación Lenguaje con perspectiva de género

4 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

• 4.1 Conceptos
• 4.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
• 4.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
• 4.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o
• por razón de sexo
• 4.5 Fases del protocolo de acoso sexual
• 4.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por
• razón de sexo
• 4.7 Cuestionario: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el
• ámbito laboral

5 Aproximación al concepto de acoso

• 5.1 Concepto de acoso
• 5.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
• 5.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
• 5.4 Mobbing Orígenes y conceptos
• 5.5 Tipos de mobbing en el trabajo
• 5.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
• 5.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
• 5.8 Regulación del acoso laboral
• 5.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
• 5.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
• 5.11 El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y
• de organismos públicos vinculados a ella
• 5.12 Cuestionario: Aproximación al concepto de acoso