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SUMMARY:Prevención de riesgos psicosociales
DESCRIPTION:\n👉 Escuela de Igualdad, Diversidad e Inclusión\n\n\n\n✅ Modalidad online. Se realiza a través de la plataforma de tele-formación de KeySolution.\n\n\n\n✅ Duración: 50 horas.\n\n\n\n✅ Precio: 375 €. Exento de IVA según la Ley reguladora. El pago se realizará para formalizar la inscripción.\n\n\n\n✅ Bonificable 100% a través de Fundae. Gestión gratuita de la bonificación. La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.\n\n\n\nNueva convocatoria abierta\n\n\n\n\n\n\n\n👍 Fecha de Inicio: 18 de noviembre de 2026 y Fecha de Finalización: 30 de diciembre de 2026.\n\n\n\n&gt;&gt; Descarga el boletín &lt;&lt;\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl contenido del curso Prevención de riesgos psicosociales se centra en brindar a las empresas una herramienta fundamental para abordar los desafíos relacionados con la salud emocional y el bienestar de sus equipos de trabajo. Con un enfoque completo en los principales riesgos laborales psicosociales y medidas preventivas, este contenido SCORM proporciona a los responsables de formación la posibilidad de impartir información crucial sobre el estrés laboral, el mobbing, el acoso sexual, el burnout y otras situaciones que afectan el ambiente de trabajo.\n\n\n\nContenidos clave\n\n\n\n\nIdentificación de los principales riesgos laborales psicosociales y su impacto en el bienestar de los trabajadores.\n\n\n\nAnálisis detallado del estrés laboral, sus manifestaciones y estrategias para su prevención.\n\n\n\nExploración de las implicaciones del mobbing y las medidas para abordar este tipo de acoso en el entorno laboral.\n\n\n\nEstudio del burnout o síndrome del quemado, incluyendo sus etapas, síntomas y medidas preventivas.\n\n\n\nFormación en la evaluación de riesgos psicosociales y la actuación sindical ante estos problemas en el trabajo.\n\n\n\n\nObjetivos del curso\n\n\n\n\nConocer los principales riesgos laborales a los que se exponen las personas trabajadoras, la legislación que les afecta, los instrumentos para evaluarlos y las principales medidas preventivas de aplicación.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma del Curso\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nINTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES\n\n\n\n1.1. Definición y tipos de riesgos psicosociales.1.2. Marco normativo.1.3. Factores de riesgo psicosocial.\n\n\n\nESTRÉS LABORAL2.1. Definición y tipos.2.2. Consecuencias.2.3. Medidas preventivas e intervención psicosocial.\n\n\n\nMOBBING3.1. Definición y tipos de mobbing.3.2. Consecuencias.3.3. Evaluación.3.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.\n\n\n\nACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL4.1. Definición y tipos.4.2. Consecuencias.4.3. Marco normativo.4.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.\n\n\n\nBURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO5.1. Definición y tipos de burnout.5.2. Fases del burnout.5.3. Síntomas y consecuencias.5.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.\n\n\n\nESTRÉS TECNOLÓGICO6.1. Definición y tipos de tecnoestrés.6.2. Consecuencias.6.3. Evaluación.6.4. Medidas preventivas e intervención psicosocial.\n\n\n\nMÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES7.1. Proceso de evaluación de riesgos psicosociales y clasificación de métodos.\n\n\n\nACCIÓN SINDICAL DEL DELEGADO ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES8.1. Funciones de delegados y delegadas de prevención.8.2. Intervención preventiva en materia de riesgos psicosociales.\n\n\n\nLa tutora\n\n\n\n\n\n\n\nEnriqueta Piñal ( http://linkedin.com/in/sra-keka-piñal-álvarez-222951114 ): formadora con más de 35 años de experiencia en el sector, destaca como experta en igualdad y diversidad laboral, además de su amplio conocimiento en reclutamiento, selección y gestión laboral. Su enfoque está en promover entornos laborales inclusivos y fomentar la igualdad de oportunidades, asegurando el crecimiento profesional de todos los empleados. Además, cuenta con una extensa experiencia como formadora en igualdad de género en la empresa, tanto en modalidad presencial como en teleformación.\n\n\n\nMás Información\n\n\n\n\n\n\n\n\nDispondrás de un servicio de dinamización y seguimiento, así como el apoyo de un tutor experto a través del correo, dónde tus consultas serán atendidas en un plazo máximo de 24 horas.\n\n\n\nAdemás contarás con la flexibilidad de poder realizar la formación según la disponibilidad que tengas cada día.\n\n\n\nAl finalizar el curso cada alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.\n\n\n\nTambién impartimos este curso in Company  ¡Consúltanos y te realizaremos un presupuesto a medida!\n\n\n\n\n* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.\n\n\n\nPor favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF en la pestaña de inscripción al curso y remítalo cumplimentado por correo electrónico a sonia.perez@keysolution.es ( mailto:sonia.perez@keysolution.es ) y formacion@keysolution.es ( mailto:formacion@keysolution.es )\n
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